Bulan: Januari 2026

Judul : Ensiklopedia Bangunan Cagar Budaya Kalimantan Barat
Penulis : Haris Firmansyah, Muhammad Aqif Algifari, Reyhan Ainun Yafi, Iwan Ramadhan
Tahun Terbit: Februari 2026
378 halaman. 23 cm

Sinopsis:
Kalimantan Barat menyimpan jejak sejarah yang hadir dalam rupa bangunan: rumah, sekolah, kantor, tempat ibadah, dan berbagai wujud arsitektur yang merekam perjalanan sosial-budaya masyarakatnya. Ensiklopedia Bangunan Cagar Budaya Kalimantan Barat mengajak pembaca menelusuri jejak tersebut melalui sebuah buku rujukan yang menyusun informasi secara terstruktur, praktis, dan mudah digunakan baik untuk kepentingan pendidikan, penelitian, maupun penguatan literasi budaya.

Buku ini memusatkan perhatian pada bangunan cagar budaya yang telah ditetapkan secara resmi. Setiap entri disusun berdasarkan data Surat Keputusan (SK) penetapan cagar budaya yang diterbitkan oleh Kementerian, Gubernur, Wali Kota, dan Bupati hingga akhir tahun 2024. Dengan pijakan ini, ensiklopedia tidak sekadar “bercerita” tentang bangunan bersejarah, tetapi mendokumentasikan bangunan yang telah melalui proses penetapan.

Setiap bangunan dilengkapi informasi inti untuk memahami nilai penting dan konteksnya, serta peta lokasi yang memudahkan penelusuran di lapangan. Pembaca juga dapat memindai barcode/QR Code yang terhubung dengan konten Virtual Reality (VR), sehingga pengalaman membaca dapat berlanjut menjadi pengalaman menjelajah secara imersif untuk mendukung pembelajaran, riset, dan wisata edukatif yang lebih hidup dan bertanggung jawab.

Dengan memadukan dasar penetapan resmi, kemudahan akses, dan dukungan teknologi, buku ini diharapkan menjadi semacam “peta pengetahuan” tentang bangunan cagar budaya Kalimantan Barat. Sebuah rujukan yang membantu publik untuk mengenal, mendekat, dan pada akhirnya ikut menjaga warisan bersama sebagai bagian dari identitas dan ingatan kolektif

Judul : Manajemen SDM Berbasis Kompetensi dan Inovasi
Penulis : Muhammad Faisal, Rustam, Rizki Fakhrul Yahya
Tahun Terbit: Januari 2026
232 halaman. 23 cm

Sinopsis: Di era disrupsi digital, keunggulan kompetitif organisasi tidak lagi terletak pada aset fisik, melainkan pada kualitas dan kreativitas sumber daya manusianya. Namun, bagaimana cara mengelola talenta di dunia di mana keterampilan cepat usang dan inovasi menjadi prasyarat untuk bertahan hidup? Buku referensi definitif ini menjawab tantangan tersebut dengan menyajikan cetak biru komprehensif untuk Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) generasi berikutnya, mentransformasi fungsi SDM dari pusat administrasi menjadi pendorong nilai strategis.

Buku ini mengupas tuntas dua pilar fundamental. Pertama, Manajemen Berbasis Kompetensi, yang menjadikan “kompetensi” sebagai bahasa universal untuk mengintegrasikan seluruh siklus hidup talenta—mulai dari rekrutmen, pengembangan, penilaian kinerja, hingga perencanaan karir. Kedua, Mendorong Budaya Inovasi, yang menunjukkan peran krusial MSDM dalam membangun ekosistem yang aman secara psikologis, di mana kreativitas dan eksperimen dapat tumbuh subur.

Dengan analisis mendalam yang didukung ratusan referensi akademis, buku ini melampaui teori dengan menyajikan panduan praktis, model, dan kerangka kerja yang dapat langsung diterapkan. Pembaca akan dibekali wawasan tentang tren masa depan seperti Kecerdasan Buatan (AI) dan gig economy, serta belajar dari studi kasus nyata di perusahaan terkemuka seperti Microsoft dan Google.

Manajemen SDM Berbasis Kompetensi dan Inovasi adalah panduan esensial bagi para pemimpin bisnis, manajer, dan praktisi SDM yang bertekad membangun organisasi yang lebih cerdas, gesit, dan manusiawi. Ini bukan hanya tentang menavigasi masa depan; ini tentang menciptakannya.